是的，去新加坡打工需要遵守新加坡的劳动法。新加坡的劳动法规定了雇佣关系中的基本条件，包括但不限于：
1. 工作合同：雇主必须与雇员签订书面合同，明确工作条件、工作时间、工资、福利等。
2. 工作时间：每周工作时间不得超过44小时，加班时间不得超过每周12小时。
3. 工资：雇主必须按时支付雇员工资，不得低于新加坡的最低工资标准。
4. 福利：包括年假、病假、产假、陪产假等。
5. 工作环境：雇主必须提供安全、健康的工作环境。
6. 雇佣年龄：雇员必须年满18岁才能在新加坡工作。
7. 雇佣证：对于非新加坡公民或永久居民的外籍工人，必须申请工作准证（Work Permit）。
8. 雇佣和解雇：新加坡的劳动法规定了雇佣和解雇的程序和条件。
如果您打算去新加坡打工，建议您详细了解新加坡的劳动法，并确保自己的权益得到保障。如有需要，可以咨询律师或相关专业人士。
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