陕西省人力资源保障厅人才政策：推动人才强省建设
陕西省人力资源保障厅（以下简称陕西省人社厅）近年来出台了一系列人才政策，旨在吸引、培养和留住优秀人才，推动陕西省人力资源发展和经济社会转型升级。
集聚人才：高层次人才引进计划
陕西省人社厅实施高层次人才引进计划，通过多种渠道吸引国内外优秀人才来陕就业创业，包括：
特聘岗位引进：在省部共建、重点企事业单位设立特聘岗位，吸引高层次专业技术人才和管理人才来陕。
重大项目人才引进：重点支持重大科技创新、重大基础设施建设等项目引进高层次人才。
海外高层次人才引进：依托省内高校、科研院所等机构，引进海外博士、博士后等高层次人才。
培养人才：人才培训体系
陕西省人社厅着力打造人才培训体系，提升在职人员素质和专业能力，包括：
高级经营管理人才培训班：针对企业董事长、总经理等高级管理人员，开展管理知识、创新理念和能力的培训。
专业技术人才培养计划：针对重点产业和领域，开展专业技术人才培养、研修和实践锻炼。
技能人才培养：依托技工院校、职业学校等，培养高技能人才、大国工匠和技能大师。
留住人才：人才服务保障体系
陕西省人社厅不断完善人才服务保障体系，为各类人才提供全方位的保障和支持，包括：
人才安居保障：出台人才购房补贴、人才租房补贴等政策，缓解人才住房困难。
子女教育保障：建立人才子女入学绿色通道，保障人才子女教育需求。
医疗保健保障：为人才提供高水平医疗服务，保障人才健康。
人才关爱服务：定期开展人才座谈会、走访慰问活动，了解和解决人才诉求。
政策成效：人才聚集效应显著
陕西省人社厅人才政策的实施取得了显著成效：
高层次人才数量大幅增加：近年来，陕西省引进高层次人才超10万人，其中博士、博士后超过1万人。
人才队伍结构不断优化：专业技术人才和技能人才队伍壮大，人才总量和质量同步提升。
经济发展活力增强：人才的聚集和发挥作用，促进了陕西省产业转型升级、科技创新和经济增长。
展望未来：打造人才强省
面向未来，陕西省人社厅将继续加大人才政策支持力度，不断优化人才发展环境，打造人才强省，为陕西省经济社会发展提供强有力的人才支撑。
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