企业退休年龄最新规定2021
我国《劳动法》规定，男职工60周岁、女职工55周岁退休。此规定自1991年施行后一直未调整。
延迟退休
近年来，随着我国人口老龄化程度加剧，国家提出了延迟退休的设想。2023年3月，全国人大表决通过了《中华人民共和国基本医疗保险法修正案（草案）》，其中明确提出要“逐步提高法定退休年龄”。
《修正案（草案）》未对具体的提高幅度和时间表做出规定，而是授权国务院制定实施细则。具体调整方案仍需等待相关部门的进一步研究和决策。
目前情况
截至2021年，我国企业退休年龄仍维持在《劳动法》规定的男60周岁、女55周岁的标准。延迟退休政策尚未正式实施。
影响与展望
对个人影响：
* 延迟退休将延长劳动者的工作时间，对身体健康和家庭生活带来一定影响。
* 另一方面，延迟退休也将为劳动者带来更长的工作经验积累和更高的养老金积累。
对经济影响：
* 延迟退休可一定程度上缓解劳动力短缺问题，促进经济发展。
* 同时，延迟退休也会增加国家养老保险体系的负担，需要做好相关配套措施的准备。
对社会影响：
* 延迟退休可能影响就业市场结构，为年轻劳动者带来更多的就业机会。
* 同时也可能给养老服务市场带来新的需求，促进相关产业的发展。
结语
延迟退休是国家应对人口老龄化趋势的一项重要举措。虽然目前企业退休年龄仍维持原有规定，但预计未来将逐步提高。相关部门正在积极研究具体调整方案，以平衡各方面的利益，实现社会和谐稳定发展。
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