其实保险理赔误工费一天多少钱计算方法详解的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解保险理赔误工费怎么算，因此呢，今天小编就来为大家分享保险理赔误工费一天多少钱计算方法详解的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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保险赔误工费多少一天
1、一般每天80-90元左右。城市级别高的，赔偿的就多，城市级别低的赔偿的少。
2、法律分析：交通事故赔偿误工费的标准仍旧是按误工所减少的固定收入计算，收入高于当地平均工资水平3倍以上的，就按3倍进行计算。无固定收入的，就按照最近三年的平均收入水平进行计算。
3、法律分析：有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
工地工人摔倒了,做的点工500一天,误工费怎么算?
1、法律分析：工地上500一天误工费=500×误工时间。根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，受害人的误工费是根据受害人的误工时间和收入情况来确认的。
2、如果工地上的工人每天的工资是500元，而他们因为某种原因无法工作，导致误工，那么误工费的计算方式通常是按照工人每天的工资来计算。假设误工的天数为n天，那么误工费可以计算为500元/天 * n天 = 500n元。
3、工地上500一天误工费=500乘以误工时间。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
4、工地上500一天误工费=500×误工时间，这里的误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，如果后期受害者被鉴定为是残疾人，那么误工时间可以计算至定残日前一天。
平安误工费赔偿标准
1、误工费误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定理赔数额。住宿费住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准（40元/天）×住宿天数。护理费护理费赔偿标准是根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
2、平安保险公司人伤理赔标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费。医疗费：根据医疗机构出具的医药费及住院费等收款凭证进行赔偿。
3、交强险在全责情况下，赔付金额如下：财产损失最高赔偿2000元，医疗费最高赔偿内10000元，死亡伤残最容高赔偿110000元。误工费包含在死亡伤残费中，如果只是一般的受伤，保险公司只能赔偿1万范围内的医疗费。
4、法律主观：对于受害人所应当支付的误工费的具体赔偿标准为：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
雇主险误工费如何赔付
雇主责任险赔偿范围为死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用，标准如下：死亡赔偿金 死亡赔偿金以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
当地最低生活标准、当地最低工资、本人月工资。其中当地最低生活保障标准最低，一般不足1000元/月，当地最低工资次之，一般在2000元/月左右，本人工资最高，一般都在3000元/月以上。
误工费用则按照当地最低工资标准计算，保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力而遭受的误工损失。医疗费用包括挂号费、治疗费、手术费、检查费、床位费等，其中检查费每人最高赔偿300元。
雇主责任险的赔付标准是要根据情况确定的，如果是身故，那么赔付标准必须依据保单约定的每人死亡赔偿限额为限，如果是伤残，那么将依据国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行赔付。
法律分析：包括了员工身亡，包括员工疲劳猝死；员工伤残，按伤残等级赔付；误工费，需经医生证明其确实暂时丧失工作能力，最长赔付天数为365天；医疗费用，对于合理且必要的医疗费用，在保险限额内进行赔偿。
雇主责任险是有误工费的，误工费的赔偿是有5天的免赔期，最长误工费的赔付天数为365天，且以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。雇主责任险的赔偿范围包括死亡赔偿金、伤残赔偿金及误工费。
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