新加坡工资怎么算

新加坡的工资计算方式相对直接，主要依据以下几个因素：

1. 基本工资：这是员工每月应得的最低工资，不包括加班费、奖金、津贴等。

2. 工作时长：通常情况下，新加坡全职员工的每周工作时长为44小时。

3. 加班费：如果员工每周工作超过44小时，加班费按照基本工资的1.5倍计算。如果是公共假期工作，加班费则是基本工资的2倍。

4. 节假日工资：公共假日和年假期间，员工有权获得基本工资。

5. 津贴：如交通津贴、住宿津贴等，这些通常按月发放。

具体计算公式如下：

基本工资 = 基本工资/每月工作天数 × 每日工作小时数

加班费 = 基本工资/每月工作天数 × 每日工作小时数 × 加班小时数 × 1.5（或2）

例如，一个每周工作44小时，每小时工资为10新元的员工，其基本工资为：

基本工资 = 10新元/小时 × 44小时/周 = 440新元/周

如果该员工每周加班2小时，那么加班费为：

加班费 = 10新元/小时 × 2小时 × 1.5 = 30新元/周

所以，该员工每周的总工资为：

总工资 = 基本工资 + 加班费 = 440新元 + 30新元 = 470新元

新加坡的最低工资标准会根据实际情况进行调整，具体数额请参考新加坡政府的相关规定。工资中可能包含各种津贴和奖金，具体计算方式可能会有所不同。