大家好，关于小米宣布年底裁员背后原因大起底很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于小米公司回应的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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关于裁员10%的传闻,小米是如何回应的?
因为裁员越多意味着这个公司它本身所采取的策略越是人员精简化进入这个公司越困难。所以之前传出谣言，小米要裁员10%，但是小米回应并没有这回事。
小米回应裁员10%传闻 近日，有网友爆料称，知乎正在低调裁员，主要是视频相关的部门，几乎裁掉一半。
有传出谣言小米裁员10%，小米表示小米并没有这样的裁员计划，而且现在小米公司仍然有4000多个职位虚位以待，等待各路英雄的到来，共同发展壮大小米公司的事业，可见小米公司短期内仍然没有大规模裁员的计划。
小米方面也进行了回应，说自己家的公司从来都没有裁员过。而且也说过，从来也没有因为经营状况变化而裁减辞退员工的行为，不过有因员工业务能力不匹配而淘汰的情况淘汰和裁员，这是两个完全不一样的概念。
网传小米个别部门裁员比例高达75%,是真的吗?科技公司为何裁员呢?
我认为科技公司裁员主要有三方面原因：一是公司业务方向调整，二是公司发展陷入瓶颈，三是通过优化人员来精简成本。
从小米内部人士获悉，年底裁员的事情确实有，履行合法合规的流程。目前媒体报道的裁员数量是错误的，实际上远远没有这么大的规模，该数据和不实信息来自脉脉平台上一则匿名造谣，公司已经取证开始走法律程序。
因为整个手机业务的市场前景并不好，相关行业的很多手机厂商的业绩也不太理想，所以小米公司的手机业务自然也存在一定的问题。与此同时，因为智能家居业务只不过是小米的填充类型的业务，这个业务不可能成为小米公司的主营业务。
所以裁应届生，是一件非常损人品的事。现在大环境如此，不只小米，也不只大厂，不只互联网公司，是所有行业、所有公司，都是这样。大家可能已经忘了，2020年疫情刚开始，某个家电大厂，集中裁员5万人。
不会。2023年5月14日，小米集团公关部总经理王化在微博上发表声明，对网传小米武汉第二总部对35岁以上员工裁员90%的消息进行了回应，称该信息为谣言。
今年1月，有媒体报道快手从去年年底开启较大范围裁员，覆盖电商、算法、国际化、商业化、游戏、A站等多个业务部门，个别团队裁员比例达到30%。
小米裁员毁约北航22应届生,如何站在理性的角度看待此事?
因为裁其他在职员工的成本要更高，赔偿更多，裁不起，所以就会裁应届生。但是对于应届生来说，刚刚工作就被裁，没有了应届生的身份和校招途径，只能走社招，又没有工作经验，会非常吃亏。
裁员，最起码也要对员工负责才是。像北航硕士的被裁，对于他个人来说影响还是挺大的。比如用掉了自己应届生的身份，他就会失去很多就业上的便利。
对此， 2月15日，小米方面还专门表示，小米创业至今尚未出现过裁员的情况，而且目前小米有超过4000个热门岗位依然在广纳贤才，小米欢迎优秀人才的加入。 可没想到，小米否认完刚过2月，就被被裁的应届生直接怼上热搜。
肯定也会有裁员的小伙伴在网上发表声明，而到现在为止也只是一些捕风捉影，所以我认为这完全是某些人在捏造事实。
在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的小米宣布年底裁员背后原因大起底和小米公司回应问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
