这篇文章给大家聊聊关于公积金一定要给员工交吗，以及公积金一定要公司交吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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住房公积金是国家规定必须为员工缴纳的吗?
法律主观：住房公积金是国家规定必须为员工缴纳的，但是用人单位要属于国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体的范围。
公积金是必须要给员工缴纳的，具体原因如下：法律上公司是必须为员工购买公积金的。单位录用职工的，自录用之日起30日内办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
住房公积金是国家规定必须为员工缴纳的，但是用人单位要属于国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民营非企业单位、社会团体的范围。
法律分析：单位必须为员工缴纳住房公积金。逾期不缴或者少缴的，会被责令限期缴存。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
公积金是必须要给员工缴纳的吗
法律分析：是的。单位如果不为员工交纳公积金应当承担法律责任。
实际上，住房公积金和社保一样，都是公司强制给员工缴纳的。如果单位不交，就是违法。
住房公积金是必须给员工上的。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。
法律分析：单位必须为员工缴纳住房公积金。逾期不缴或者少缴的，会被责令限期缴存。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
法律分析：单位必须为员工缴纳住房公积金。根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
公积金必须给员工上吗
公积金是必须要给员工缴纳的，具体原因如下：法律上公司是必须为员工购买公积金的。单位录用职工的，自录用之日起30日内办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
法律分析：单位必须为员工缴纳住房公积金。逾期不缴或者少缴的，会被责令限期缴存。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
是的，是必须为员工缴纳的。住房公积金现在不再是选缴纳项目，而是必须缴纳项目。
单位必须为员工缴纳住房公积金。根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
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