金融机构法务常见问题指南如下：
一、公司设立与变更
1. 如何设立一家金融机构？
设立金融机构需要满足国家法律法规的要求，包括但不限于注册资本、业务范围、组织架构等。具体流程如下：
（1）确定业务范围和注册资本；
（2）制定公司章程；
（3）向监管部门提交设立申请；
（4）领取营业执照；
（5）办理工商登记、税务登记等手续。
2. 金融机构变更登记有哪些类型？
金融机构变更登记主要包括以下类型：
（1）变更注册资本；
（2）变更经营范围；
（3）变更法定代表人；
（4）变更股东或股权结构；
（5）变更住所或营业场所。
3. 金融机构变更登记需要提交哪些材料？
金融机构变更登记需要提交以下材料：
（1）变更登记申请书；
（2）公司章程；
（3）股东会或董事会决议；
（4）营业执照副本；
（5）其他相关证明材料。
二、业务合规与风险管理
1. 金融机构业务合规有哪些要求？
金融机构业务合规要求包括但不限于：
（1）遵守国家法律法规；
（2）遵守行业规范；
（3）建立健全内部控制制度；
（4）加强风险管理；
（5）保护客户合法权益。
2. 金融机构如何进行风险管理？
金融机构风险管理主要包括以下方面：
（1）市场风险；
（2）信用风险；
（3）操作风险；
（4）流动性风险；
（5）法律风险。
3. 金融机构如何防范法律风险？
金融机构防范法律风险可以从以下方面入手：
（1）加强合规培训，提高员工法律意识；
（2）建立健全合同管理制度，确保合同合法有效；
（3）加强合同审查，防范合同风险；
（4）关注法律法规变化，及时调整业务策略；
（5）加强内部审计，确保业务合规。
三、合同管理与知识产权
1. 金融机构合同管理有哪些注意事项？
金融机构合同管理注意事项包括：
（1）明确合同主体、标的、权利义务等；
（2）确保合同内容合法、有效；
（3）注意合同签订、履行、变更、解除等环节；
（4）加强合同审查，防范合同风险；
（5）妥善保管合同，确保合同安全。
2. 金融机构如何保护知识产权？
金融机构保护知识产权可以从以下方面入手：
（1）加强知识产权保护意识，提高员工知识产权保护意识；
（2）建立健全知识产权管理制度；
（3）加强知识产权申请、注册、维护等工作；
（4）关注知识产权法律法规变化，及时调整业务策略；
（5）加强知识产权纠纷应对，维护自身合法权益。
四、劳动法与人力资源
1. 金融机构劳动法有哪些规定？
金融机构劳动法规定主要包括以下方面：
（1）劳动合同制度；
（2）工资支付；
（3）工时制度；
（4）社会保险；
（5）劳动争议处理。
2. 金融机构如何处理劳动争议？
金融机构处理劳动争议可以采取以下措施：
（1）加强劳动法培训，提高员工法律意识；
（2）建立健全劳动争议处理机制；
（3）积极与员工沟通，化解矛盾；
（4）依法处理劳动争议，维护双方合法权益；
（5）加强内部管理，减少劳动争议发生。
以上仅为金融机构法务常见问题指南，具体问题还需根据实际情况进行分析和处理。
