澳大利亚工资水平较高的原因可以从以下几个方面来分析：
1. 资源丰富：澳大利亚是一个资源丰富的国家，尤其是矿产和能源资源。资源出口是澳大利亚经济的重要支柱，高工资有助于吸引和留住国际上的技术和管理人才。
2. 劳动力市场供需：澳大利亚的劳动力市场相对紧缩，特别是在某些高技能领域，如工程、医疗和信息技术等。劳动力短缺导致雇主需要提高工资以吸引和保留人才。
3. 社会福利政策：澳大利亚政府提供了一系列社会福利保障，如全民医疗保险、失业救济和养老金等。这些福利政策增加了居民的基本生活成本，因此工资水平也需要相应提高。
4. 教育水平：澳大利亚的教育体系较为发达，公民受教育程度普遍较高。高教育水平意味着劳动力市场上有更多的高技能人才，这通常与较高的工资水平相联系。
5. 通货膨胀：澳大利亚的通货膨胀率相对较高，为了维持购买力，工资水平也需要相应提高。
6. 工会力量：澳大利亚的工会组织相对强大，工会在工资谈判中具有较大的影响力。在某些行业，工会能够推动工资水平的上涨。
7. 历史原因：澳大利亚的工资水平在历史上一直相对较高，这形成了一种循环，即高工资吸引高技能人才，进一步提高了工资水平。
澳大利亚工资水平较高的原因是多方面的，包括资源丰富、劳动力市场供需、社会福利政策、教育水平、通货膨胀、工会力量以及历史原因等。
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