五险缴费比例？各地政策有哪些区别

五险缴费比例

五险指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业为职工缴纳五险的比例根据地区和行业而异，具体比例如下：

基本养老保险

职工个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为20%。有些地区对企业缴纳比例有优惠政策，如西部地区可享受企业缴纳比例降低至16%的优惠。

基本医疗保险

职工个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为12%。其中，企业缴纳的12%中，6%计入统筹基金，6%计入个人账户。

失业保险

职工个人不缴纳失业保险，企业缴纳比例为2%。

工伤保险

不同的行业根据风险等级缴纳不同的工伤保险费率，在0.5%～2.5%之间。具体费率由当地社会保险经办机构规定。

生育保险

职工个人不缴纳生育保险，企业缴纳比例为0.5%。

各地政策的区别

不同地区在五险缴费比例上存在一定的差异，主要体现在以下方面：

养老保险

* 西部地区企业缴纳比例可享受一定优惠。

* 部分地区对高工资职工缴纳养老保险实行封顶规定。

医疗保险

* 部分地区将职工个人缴纳比例提高至3%。

* 部分地区将企业缴纳比例提高至15%。

* 部分地区对特定行业和人群实行医疗保险补贴政策。

失业保险

* 部分地区将企业缴纳比例提高至3%。

* 部分地区对职工个人缴纳失业保险实行自愿缴纳制度。

生育保险

* 部分地区将企业缴纳比例提高至1%。

* 部分地区实行生育保险补贴政策。

具体政策信息以当地社会保险经办机构发布的为准。