五险一金4000基数：详细计算和缴纳指南
**养老保险**
* 基数：4000元
* 缴纳比例：职工8%，单位19%
* 职工缴纳金额：4000 x 8% = 320元
* 单位缴纳金额：4000 x 19% = 760元
**医疗保险**
* 基数：4000元
* 缴纳比例：职工2%，单位10%
* 职工缴纳金额：4000 x 2% = 80元
* 单位缴纳金额：4000 x 10% = 400元
**失业保险**
* 基数：4000元
* 缴纳比例：职工1%，单位1.5%
* 职工缴纳金额：4000 x 1% = 40元
* 单位缴纳金额：4000 x 1.5% = 60元
**工伤保险**
* 基数：4000元
* 缴纳比例：单位0.5%-2% (具体比例由企业所在行业风险程度决定)
* 单位缴纳金额：假设为1%，则缴纳金额为：4000 x 1% = 40元
**生育保险**
* 基数：4000元
* 缴纳比例：职工0%，单位0.5% (部分地区执行0.8%的比例)
* 单位缴纳金额：4000 x 0.5% = 20元
**住房公积金**
* 基数：4000元 (部分地区可选择按实际工资缴纳)
* 缴纳比例：职工5%-12%，单位5%-12% (由企业和职工协商确定)
* 假设职工和单位都缴纳12%，则缴纳金额为：职工缴纳金额：4000 x 12% = 480元单位缴纳金额：4000 x 12% = 480元
**缴纳方式**
* 由单位统一代为缴纳
* 单位在每个月工资发放前，从职工工资中扣除个人应缴部分
* 单位在每个月15日前将应缴金额汇入相关社会保险经办机构指定的账户
**注意事项**
* 五险一金缴纳基数需根据职工实际工资和当地相关规定确定
* 个别地区可能存在缴纳比例或基数的差异
* 职工应按时足额缴纳五险一金，否则可能会影响个人权益和福利待遇
* 单位应主动履行缴纳义务，否则将面临法律处罚
