本文将为您介绍灵活就业社保和职工社保区别缴费方式金额差别大的相关知识，包括与之相关的灵活就业人员社保和职工社保有什么区别?。希望这能对您有所启发，别忘了收藏本站。
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灵活就业社保和职工社保区别
参加的险种不同 灵活就业人员：社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。在职职工：在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，就是我们常说的五险。
灵活就业交社保和单位交社保的区别如下：缴纳险种不同：单位交社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种，而灵活就业交社保只缴纳养老保险和医疗保险两个险种。
灵活就业和职工养老保险的区别：缴纳社保的主体不同。
灵活就业社保和职工社保有六个区别，具宴腊体如下：参加的险种不同：前者只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险、生育保险，不过部分地区是可以参加失业保险。
法律分析：参保类型不同。灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。缴费主体不同。
法律分析：缴费主体不同；缴费基数不同；缴纳险种不同；缴费金额不同；户籍限制不同。根据《社会保险法》规定，其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
灵活就业社保跟职工社保有什么区别
1、户籍限制不同 灵活就业人员：个人缴纳社保必须拥有当地户籍，没有当地户籍只能参加城镇职工社保。在职职工：缴纳职工社保没有户籍限制，只要是全日制上班都可以缴纳。
2、灵活就业社保和职工社保有六个区别，具宴腊体如下：参加的险种不同：前者只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险、生育保险，不过部分地区是可以参加失业保险。
3、缴费基数不同：单位交社保的缴费基数是根据参保职工本人的月均工资确定的（不能超过当地规定的上下限），而灵活就业人员的缴费基数可以自己选择，一般是在当地上年度社会平均工资的60%-300%的范围内自由选择。
4、职工社保的社保缴费由单位缴纳一定比例，自行缴纳一定比例。 缴费主体不同：灵活就业社保由个人承担全额费用。职工社保缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分。
5、参保类型不同：灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
6、基本概念不同公司社保是指用人单位按照规定为职员参加的基本保险。也就是我们通常所说的单位五险一金，公司社保具有强制性。灵活就业人员社保是指未参加公司社保，且没有任何社会保障人员参加的社会保险制度。
职工社保与灵活就业社保区别
参加的险种不同 灵活就业人员：社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。在职职工：在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，就是我们常说的五险。
灵活就业和职工养老保险的区别：缴纳社保的主体不同。
职工社保和灵活就业社保的区别如下：缴费可选险种不同：在职员工由单位和个人共同缴费，可以交养老保险、医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险。
灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。
灵活就业社保和职工社保有六个区别，具体如下：参加的险种不同：前者只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险、生育保险，不过部分地区是可以参加失业保险。
缴费基数不同：单位交社保的缴费基数是根据参保职工本人的月均工资确定的（不能超过当地规定的上下限），而灵活就业人员的缴费基数可以自己选择，一般是在当地上年度社会平均工资的60%-300%的范围内自由选择。
职工养老保险与灵活就业参保的区别
1、灵活就业和职工养老保险的区别：缴纳社保的主体不同。
2、承担的费用上：个人缴比企业缴，费用负担要重一些。职工养老保险由单位缴，个人只要承担8%的比例，而灵活就业人员则需承担20%的比例。
3、承担的费用不同：灵活就业养老保险由个人承担全额的社会保险费，职工养老是由企业缴纳，养老保险费是企业和职工共同承担的。
4、我认为灵活就业养老和职工养老的区别主要体现在以下三个方面：参保人群不同：灵活就业养老保险主要针对没有固定工作单位的个人。职工养老保险则主要针对企业职工、机关事业单位职工等有稳定工作单位的人群。
好了，关于灵活就业社保和职工社保区别缴费方式金额差别大和灵活就业人员社保和职工社保有什么区别?的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
