寿险和财险哪个内勤好内勤优劣势分析对比

admin 2024-03-29 10:23:37 58 0

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寿险吧，做内勤不要仅局限于做内勤，有机会就出去跑业务，这样可以锻炼你个人，不但熟悉了业务，也可以增加你的收入。

这个不能简单的说哪个好，看你的特长了，内勤工作比较轻松，上班时间固定，不过工资是死的。

这个要看你自己的个人能力，寿险个人业务部和财险的非车险，负责的保单是有一些区别的，你两个都学的好，就没那个好之分。

我是在平安财险的三级机构做理赔的，目前拿的是9级工资，但是平安人寿的9级工资比财险要高好几个档次，在平安人寿9级你可能拿到4000-5000的最高级工资，但是也可能拿2000左右的最底级工资，要看能力了。

机会比国企多。所以如果想要通过晋升拿到更好的待遇，不怕吃苦，平安也是不错的选择。如果是在小城市的话，平安一般待遇可能比国寿更好。因为平安这几年在非中心城市的发展很快，年终奖多，但是内勤编制却很少。

总得来说如果你个人性格比较外向，可以搞寿险，以后可以搞团队管理。或者你是读医学方面的以后也可以由代理人转为内勤。如果你是像我刚才说的读理工科的我还是推荐你去财产保险公司，先从最核心的核保理赔流程做起。

保险公司的内勤工作没什么累的，就是工资不高。平安相对好一点。

有点辛苦。我是寿险公司理赔员，寿险公司一般对理赔员有专业要求，相比较而言，同级别公司，一般寿险工资略高，但是不绝对，一般小公司刚进来，都会出高薪挖人。但是，保险公司的员工都比较辛苦，一般一个人要干几个人的活。

就其工作岗位要求而言，财产险的理赔审核岗位素质要求要高得多。并且就近年来产险和寿险发展情况看，财险公司的盈利情况相对较好，故薪酬待遇处于调整上升期，前景应该要好于寿险公司。

寿险。寿险缴费时间长，而财险都是直险，就是基本都是一年期限，中国人寿寿险待遇好，而且缴费一般几百块钱，提成没多少的。

寿险理赔案件受理、审核，理赔情况统计、分析这些都是日常工作，待遇主要得看你是几级机构一般会在2000元左右，工作压力比较大加班的情况还是比较常见的要是在分公司的话加班都有加班费，同时还有很多津贴。

寿险公司会计岗属于关键岗位人员，在保险公司员工序列里比较受重视，与领导交流比较多、如果各方面做的比较到位的话自然获得升迁的机会也比较多。财险公司理赔岗要随时出现场查勘，相对来说比较辛苦。

寿险好。太平洋寿险会比财险产品的保障期限长，佣金分成高。太平洋寿险比财险的受众群体广泛，刚出生的婴儿即可购买寿险。

1、首先，在大城市像深圳，据之前在深圳平安内勤工作了几年的人所说，很多同事就是因为平安内勤又累工资又低跳槽到太平洋和国寿这种国企的。

2、像国寿这种公司很少招在编正式工。正式编制签劳动合同。外勤和临时工签代理合同。正式编制肯定有五险一金，临时工一般三险，较好的给交五险。前线讲师组训比较有前途。后援二核保费比较有前途。

3、再说回省公司，在省公司基本上是旱涝保收，不如基层那么受业务影响。说到钱上面来，我觉得不能单用金额大小来衡量工资水平，毕竟各地购买力不一样。总的来说，中国人寿保险公司的内勤还是挺不错的。

这个要看你自己的个人能力，寿险个人业务部和财险的非车险，负责的保单是有一些区别的，你两个都学的好，就没那个好之分。

一般说来，保险公司中还是业务当家，财务出身的向高级管理层发展的可能较大，销售管理这样的岗比较鸡肋。

寿险高。有点辛苦。我是寿险公司理赔员，寿险公司一般对理赔员有专业要求，相比较而言，同级别公司，一般寿险工资略高，但是不绝对，一般小公司刚进来，都会出高薪挖人。

关于寿险和财险哪个内勤好内勤优劣势分析对比，寿险内勤是做什么的的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。

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